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李欢说，父母参与的中绿组织已经没有实际产品，目前将从事的行业描述为“资本运作”，宣称投入2900元的入会费，两年后可获得180万，当上“经理”后，每月工资可达20余万元，最终出局时可获得1.5亿元。父亲对中绿深信不疑，回到家里也给家人上课。几年间，母亲和李欢的亲舅禁不住诱惑，相继投钱加入中绿。“2012年，我考上市里一所高中，妈妈连开学报到也没顾得上陪我去，买好人生中第一部智能手机，坐上开往秦皇岛的火车，一去就是5年。”
要如何力挽狂澜，留住人才？这是各方都要努力的功课。一来台当局要带头创造尊重人才的环境，制订延揽人才的政策；再者，学校要走出象牙塔，和企业密切合作，培养产业所需的人才；而企业也要以发展人才为己任，发掘并培育优秀人才。当然，台湾的年轻世代要有追求卓越的旺盛企图心，积极接受挑战，提升格局和视野，证明自己值得栽培，成为国际化的人才。唯有如此，在未来全球竞争力的战场上，我们才有机会再创佳绩。
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另一家公司长城数字，在被收购、增资时的2015年净利为163万元，按照其业绩承诺，公司2016年、2017年扣非净利润分别不低于1300万元、1500万元，或两年累计不低于2800万元。而据年报披露，长城数字2016、2017两年的净利润分别只有约810万元、165万元。
责任编辑：李思阳来源：每日经济新闻图片来源：视觉中国7月4日，和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康”）在中国保险行业协会网站发布《关于变更股东有关情况的信息披露公告》。公告显示，“安邦系”拟退出和谐健康，由福佳集团有限公司（以下简称“福佳集团”）、南京扬子国资投资集团有限责任公司（以下简称“扬子国投”）、珠海大横琴投资有限公司（以下简称“大横琴投资”）、金科地产集团股份有限公司（以下简称“金科地产”）、良运集团有限公司（以下简称“良运集团”）接盘。
